27. Mar 2025

Definícia zdravia z holistickej perspektívy: SYRÁREŇ BEL SLOVENSKO nastavila v súťaži Zdravá firma roka latku vysoko.

Svetová zdravotnícka organizácia definuje zdravie ako stav bio-psycho-sociálnej pohody. Takéto vnímanie well-beingu pravdepodobne inšpirovalo vedenie spoločnosti SYRÁREŇ BEL k tomu, aby sa na vytváranie zamestnaneckých benefitov a zlepšovanie zdravia dívalo komplexne.

Aj v tejto spoločnosti sa dôraz kladie na prevenciu prostredníctvom širokého spektra aktivít či prednášok, ktoré zamestnancov podporujú v zdravom životnom štýle. Zaujímavosťou je však veľký dôraz na vnímanie prínosu pre komunitu i celú spoločnosť, čo má v neposlednom rade prínos aj pre vlastné duševné zdravie zamestnancov.

Koncept starostlivosti o zdravie v tejto spoločnosti stojí na 3 pilieroch: fyzická bezpečnosť, psychologická bezpečnosť a dôležitosť komunity.

Days for Good_Modra_2024 Large.jpeg

Zuzana Stašková (Culture, Engagement and Communication Lead CE) zo spoločnosti BEL hovorí: „Podpis memoranda o spolupráci s miestnou nemocnicou vnímame ako istú formu spoločenského záväzku, podporu miestnych komunít, pomoc a podporu za bránou nášho závodu. Vnímame to ako starostlivosť o našich zamestnancov tak i o ich blízkych, ktorí žijú tu u nás v regióne. Okrem iných širokých aktivít, sa venujeme dobrovoľníctvu v rámci našej nadácie Bel, a v rámci „Days for Good“. Takto už napríklad tri roky po sebe, skrášľujeme záhradu pre pacientov Onkologického centra, aby mali "Krajší deň". Minulý rok sme v záhrade inštalovali diskrétnu clonu aby sme im zabezpečili viac súkromia. Obzvlášť hrdí sme na účasť až 120 dobrovoľníkov na týchto našich „Dňoch konania dobra“ v Centre sociálnych služieb Merema v Modre. V podobných aktivitách a dlhodobej spolupráci, budeme pokračovať aj v nasledujúcich rokoch.

Naši zamestnanci sú súčasťou trvalého zlepšovania prostredníctvom pravidelného podávania zlepšovacích návrhov, v rámci modelu BMM. Prispievajú tým nielen k rozvoju celej spoločnosti ale aj zlepšovaniu vlastných pracovných procesov a prostredia. Do procesu zlepšovania vlastnej bezpečnosti, ergonómie a zjednodušovaniu vykonávaných činností ich zapájame prostredníctvom „Behavior Safety Visits, ktorých urobíme ročne viac ako 2600!.

HR.jpg

Náš zamestnanec má takto dosah na svoju bezpečnosť, lepšie fungovanie seba v rámci tímu a firmy a je tým pádom zapojený, angažovaný a odmenený.

Našim záväzkom je dlhodobé zlepšovanie pracovných podmienok no taktiež prispievanie k osobnej pohode a psychologickej bezpečnosti našich kolegov aj za bránami našej spoločnosti. Pre Všetkých Pre Dobro #ForAllFor Good.“

V ostatnom ročníku Zdravej firmy roka sa v danej kategórii na druhom mieste umiestnil Jaguár Land Rover Slovakia s.r.o. a tretie miesto získala spoločnosť VOLKSWAGEN SLOVAKIA a.s. Ďakujeme všetkým účastníkom za ich snahu zlepšovať zamestnancom život k lepšiemu 😊

CODEUPP s.r.o.