Zahraničné štatistiky hovoria, že až 41 % ľudí pracujúcich v IT odvetví zažíva v určitom momente kariéry vyhorenie a 56 % má ťažkosti „vypnúť“ po pracovnej dobe. Aj tieto čísla sú dôvodom, prečo majú súťaže ako Zdravá firma roka zmysel.
Hrdá mama troch detí a absolventka Nexteria Leadership Academy, Patrícia Hirschnerová, sa od roku 2019 pohybuje simultánne medzi detskými ihriskami a HR oddeleniami firiem. Konzultuje a vzdeláva vo firmách, ktoré riešia návraty z materskej, quiet quitting a wellbeing svojich zamestnancov- rodičov. Rozprávali sme sa s ňou o návrate do práce po materskej dovolenke a o tom, ako sú slovenské firmy nastavené na svojich zamestnancov – rodičov.
Najzdravšia, najzdravšia, najzdravšia! Takto vyzerá „vysvedčenie“ spoločnosti Kia Slovakia, ktorej komplexný program starostlivosti o zamestnancov ohodnotila odborná porota už po tretíkrát za sebou ako slovenskú jednotku v segmente výrobných firiem.
Už 29.5.2024 uskutoční Union poisťovňa ďalší ročník odbornej konferencie, ktorá bude zameraná viac na ženské zdravie a prevenciu. Ani tento rok nebudú chýbať zaujímavé prezentácie, množstvo odborníkov, atraktívny sprievodný program a takmer sto HR pracovníkov z firiem, ktoré sa snažia udržiavať zamestnancov firmy fit, zdravých a spokojných.
Podľa údajov zdravotnej poisťovne Union ide ročne ku svojmu gynekológovi s problémami súvisiacimi s menopauzou len približne 5500 žien. Keď sa však pozrieme na celkový počet dám vo veku od 45 do 65 rokov, ktorých sa táto téma priamo dotýka, je toto číslo prekvapujúco nízke. Prečo je to tak?
Už vyše dekády sleduje Zuzana Kaňuchová, HR manažérka spoločnosti Alma Career Slovakia a porotkyňa Union súťaže Zdravá firma roka, ako sa pracoviská, kde trávime tretinu dňa, stávajú zdravšími.
Union zdravotná poisťovňa vyhodnotila vo februári už 14. ročník unikátnej súťaže Zdravá firma roka. Spoločnosti rôznych kategórií sa aj tento rok zapojilido iniciatívy, ktorej cieľom je vzájomná motivácia a inšpirácia v starostlivosti o svojich zamestnancov. O novom smerovaní súťaže a o tom, čo všetko pre zdravie zamestnancov môžu urobiť zamestnávatelia, hovorí Jozef Koma, riaditeľ Union zdravotnej poisťovne.
Dvadsať poschodí spoločne pešo po každom obede, turistické oddiely či psychoterapia online. Union prináša zamestnávateľom ocenenia a inšpiráciu
V dnešnom dynamickom svete podnikania je dôležité neustále hľadať inovatívne spôsoby, ako zvýšiť motiváciu a angažovanosť zamestnancov. Jedným z nich je gamifikácia
Dobrý pocit i vitamínový balíček: Union odmeňuje darcov krvi! Darcovstva sa zúčastnili aj zamestnanci Unionu priamo v práci
Predchadzajúce články
