Veľmi populárne sú medzi zamestnancami v IBM dobrovoľnícke aktivity. Lucia Gogová (HR Leader for Slovakia) upresňuje: „Aj v tomto roku je jeden z našich hlavných cieľov budovanie IBM komunity. Chceme, aby sa naši zamestnanci sa v práci cítili príjemne a boli hrdí na to, že pracujú v IBM. Počas celého roka sa naši zamestnanci môžu prihlásiť na rôzne dobrovoľnícke aktivity či už v rámci našej spoločnosti, alebo mimo nej. Každú hodinu dobrovoľníctva si môžu premeniť na peňažnú hodnotu a sumu darovať akejkoľvek charitatívnej organizácii podľa vlastného výberu.
Druhou našou prioritou je duševné zdravie našich zamestnancov. V tomto roku sme okrem diskusii, Linky pomoci 24X7 (ktorá je k dispozícii aj rodinným príslušníkom) zaradili semináre na nácvik relaxačných a stabilizačných techník ako aj 30 dňovú Mindfulness výzvu. Kolegovia majú k dispozícii na dennej báze 15 min Podcasty s Mindfulness radami a cvičeniami, ktoré si mohli vypočuť a praktizovať kedykoľvek počas dňa.
Ďalšou prioritou je ochrana životného prostredia. V nasej firme je veľmi aktívna Less waste skupina, ktorá sa venuje životnému prostrediu a každý rok organizuje viacero zaujímavých aktivít a prednášok ako napr. usporiadanie SUSTAINABLE MARKET, exkurzia v OLO, pravidelne ECO kino, záhradkárstvo pre začiatočníkov - rady a tipy, kompostovania, vznik opeľovacej záhrady na našej terase.“
Výhercami 15. ročníka súťaže Zdravá firma roka sú v kategórii nevýrobné firmy aj spoločnosti Swiss RE Management AG (2. miesto) a Slovak Telecom, a.s. (3. miesto). Ďakujeme všetkým účastníkom za ich snahu zlepšovať zamestnancom život k lepšiemu 😊